社員インタビューInterview

HR採用戦略事業部/営業企画グループ 兼 営業/木村 颯

2022年 中途入社

木村 颯

HR採用戦略事業部/営業企画グループ 兼 営業

クオイドへ入社を決めた理由は何ですか?

クオイドへ入社を決めた理由は何ですか?

スポーツクラブ時代に、求人を出しても「応募が少ないこと」や「採用しても中々続かないこと」が多くありました。この部分は自分の力一つでは対処できるものではなく、もどかしく思っていました。当社では、採用の支援から定着の部分までを支援しようとしていると知り、興味を持ったのが大きかったのと、自分自身も成長できる環境があると思い、入社を決めました。

入社後の仕事内容について聞かせてください!

現在の業務では、新サービスの「Buzzoo(バズー)」の運用業務がメインです。
「Buzzoo(バズー)」を利用していただいてる、お客様の効果測定や求人原稿改善策の立案などをしています。
自分では対応が難しい案件は、すぐにチームに投げかけてサポートしてもらってます。
現在は新サービスの「Buzzoo(バズー)」の価値をより高めていこうと日々奮闘しています。

自分の意見が尊重される環境がある!

新サービスBuzzoo(バズー)は、クオイド株式会社としても新しい取り組みであり、実績やノウハウはこれから創り上げていくものです。
そのため、日々改善をしていく中で知識やノウハウなどを蓄積しています。

日々改善をしていく上で、実際に効果改善ができたことや情報を必ず共有をしています。
自分の意見を伝えることで、チームのみんなになかった発想を伝えることができたり、
自分の意見で方針が決まることもあるので、自分自身の持っている発想などは大事だから
伝えるべきだと実感をできます。

普段どのようなことを意識してお仕事されていますか?

クライアント様とクオイドのためになることを第一に考えています!

クライアント様採用サイトを作る際に、会社についてや社員の方にインタビューを
する機会が多くあります。
クライアント様の意見に耳を傾け、より多くのことを取り入れながらクライアント様ごとに特徴があるので、よりオリジナリティを出せるように心がけています。

最後に、木村さんが思うクオイドの魅力を教えてください!

クオイドは、『成長』できる環境がある会社です。
『成長』の仕方は、さまざまですが、自分の場合は未経験で入社し人材業界などの知識などを一切、持ち合わせていませんでした。
それでも、自ら学びにいくのもそうですが、わからないことがある時に人材業界に、より詳しいチームのみんなが、教えてくださるので『成長』することができる環境です。

そして、クオイドという会社もこれから成長をしていくので、会社の成長とともに自分自身を成長させてゆきたいという方からのご応募お待ちしております!

SNSでシェア

このエントリーをはてなブックマークに追加